歐界報道：

近日，有訊息傳聞手機收購OPPO從今年7月開始，內部進行了大規模裁員，主要部門裁員近20%，

而海外業務和兄弟品牌並未收到太大的影響。

前期大量擴招，後期瘋狂裁員，同時招聘網站上還在不斷招人，手機收購OPPO這樣的做法引起了網友的熱烈討論。目前，手機收購OPPO官方已就裁員傳聞正式給出迴應：公司裁員20%實屬不實訊息，手機收購OPPO過去一年擴張，如今只是需要精簡人員，重新調整內部結構。

可事實真的如此嗎？

眾所周知，一般企業傳出大規模裁員，肯定是真的，不少手機收購OPPO的員工已經出來證實了，謠言並非空穴來風，而否認的無非就是裁員比例是否屬實罷了。

其實不少手機廠商都身陷裁員風波，華為、小米、手機收購OPPO等國內一線手機品牌都被傳出大規模裁員。這主要是因為前幾年海外市場高歌猛進的時候各大廠商瘋狂招人，還包括遊戲、軟體、硬體等相關企業。

近年來，由於全球晶片短缺，疫情過後，原本人口流量紅利逐漸消失，人員冗餘影響了手機收購OPPO接下來的戰略調整，裁員不可避免。

從市場格局來看，第二季度排名前四的手機廠商銷量有明顯增長，

手機收購OPPO同比增長17.3%。與一加手機合併之後，手機收購OPPO也對傑開科技戰略領投1億元人民幣，開始了汽車產業鏈的佈局。由此看來，手機收購OPPO一邊瘦身一邊招人也是正常操作。

在公司戰略文化層面，前期瘋狂招人的手機收購OPPO也從華為挖來了部分員工，但是入職的時候為了避免敬業協議，都是以入職其它公司為由，員工實際到手公司只佔真實收入的1/3到1/4，這也導致裁員時的薪資補償沒有固定的標準，引起了較大爭議。

智慧手機行業頂峰在2016年，當年國內智慧手機出貨量達到5.2億臺，在此之後，智慧手機行業似乎就走向了下坡路。華為受到制裁之後，國內手機廠商進入迅速擴張時期，手機收購OPPO也不例外，可依舊無法阻擋手機市場整體萎縮的步伐，手機收購OPPO業績上做不到和人員相匹配的增長，大規模裁員就成了他們的最佳選擇。

不管20%的裁員訊息是否屬實，手機收購OPPO裁員是肯定的，前期大量擴招的其它廠商也必然走裁員道路。你們怎麼看？